Le groupe Emploi
Descriptif de l'existant
NOS PARTENAIRES
CCIR
Créée en 1830, la CCI Réunion fait partie du réseau des CCI de France.
Le réseau est composé de :
· 155 CCI (chambres de commerce et d'industrie) en France,
· 20 CRCI (chambres régionales de commerce et d'industrie)
· L'ACFCI (Assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie).
Les CCI sont des établissements publics d'État loi 1898. Elles représentent en France 2 millions d'entreprises.
La CCIR est un établissement administratif de l'Etat, placé sous la tutelle des Ministères de l'Industrie et du Commerce. Pour les départements d'outremer, cette tutelle est déléguée au Préfet. Son champ d'activité couvre le développement économique dans son ensemble , elle bénéficie d'une autonomie administrative financière.
La mission de la CCI Réunion est triple :
· Représenter les entreprises pour défendre leurs intérêts économiques
· Former les entreprises et leurs collaborateurs
· Mettre en oeuvre les équipements structurants
LA CHAMBRE DES METIERS
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de La Réunion est un établissement public créé le 6 mai 1968 pour aider à la structuration le secteur des métiers de La Réunion.
Elle est administrée par une instance politique composée de 36 élus (24 chefs d'entreprise et 12 représentants d'organisations professionnelles) et depuis cette nouvelle mandature, complétée par 16 membres associés pour une plus large représentation des professionnels.
Au niveau local, c'est la Chambre de Métiers et de l'Artisanat qui représente les intérêts des artisans auprès des pouvoirs publics et assure pour eux une mission de service public.
L’ANRU
Le Programme National de Rénovation Urbaine (PNRU) institué par la loi du 1er août 2003 pour la ville et la rénovation urbaine prévoit un effort national sans précédent de transformation des quartiers fragiles classés en Zones Urbaines Sensibles (ZUS) ou présentant les mêmes difficultés socio-économiques (article 6). Cela se traduit par l’amélioration des espaces urbains, le développement des équipements publics, la réhabilitation et la résidentialisation de logements locatifs sociaux, la démolition de logements pour cause de vétusté ou pour une meilleure organisation urbaine de logements, ou le développement d’une nouvelle offre de logements.
L’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) met en œuvre le Programme National de Rénovation Urbaine en approuvant des projets globaux qu’elle finance sur des fonds publics et privés. L’Agence apporte son soutien financier aux collectivités locales, aux établissements publics et aux organismes privés ou publics qui conduisent des opérations de rénovation urbaine.
A l’horizon 2013, environ 500 quartiers répartis dans la France entière seront rénovés améliorant le cadre de vie de près de 4 millions d’habitants.
Un chantier sur Bras fusil et la Cressonnière
LES AGENCES INTERRIM
Dans un marché de l'emploi très évolutif, il convient de trouver de nouvelles stratégies. C'est ce que pense faire les différentes agences intérim représentés dans l’Est en proposant différents emplois intérimaires pour certains, à durée déterminée ou indéterminée pour d'autres. Et ça grâce à un partenariat et à la gestion des ressources humaines des sociétés qui cherchent à recruter..
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ASSOCIATION INTEMEDIAIRES
Une association intermédiaire est une association loi 1901 conventionnée par l’État, l’association intermédiaire (AI) contribue à l’insertion et au retour à l’emploi des personnes en grande difficulté sociale et professionnelle, en leur permettant de travailler occasionnellement pour le compte d’utilisateurs (particuliers, associations, collectivités locales, entreprises).
Liste des Associations intermédiaires conventionnées par la DTEFP
| BAC REUNION | 45 avenue Georges Brassens, Rés. Hélida 97 490 SAINTE CLOTIDE et 6 antennes | St Denis : 02 62 94 78 80 fax : 94 78 40, Le Port : 02 62 43 62 46, fax 02 62 55 97 34, St Paul : 02 62 45 66 49 fax : 45 27 64 , St Leu : 02 62 34 66 23, fax 34 91 97, St Pierre : 02 62 25 45 72 fax: 02 62 35 53 80, St Benoît: 02 62 50 57 36, fax : 50 61 92, St André: 02 62 46 57 12 |
| SOLIDARITE | 226 rue Hubert De Lisle 97 430 LE TAMPON | St Pierre et Le Tampon : 06 92 87 62 23 |
| CRIPE | 138 rue Sainte-Marie 97 400 SAINT DENIS et 3 antennes | St Denis: 02 62 40 91 13/ Fax : 0262 94 36 20, Le Port : 0262 34 99 56/ Fax : 0262 34 99 21, St Louis : 0262 33 30 85 / Fax : 0262 33 30 67, St André : 0262 56 98 34 / Fax : 0262 58 39 25 |
| PASREL PLUS | 63 rue Monseigneur de Beaumont 97 400 SAINT DENIS | Nord principalement : 02 62 90 9550 |
Vos démarches avec Pôle emploi
POLE EMPLOI
Prestations
Des offres d'emploi et des outils gratuits à votre disposition
Des offres d'emploi actualisées sont proposées chaque jour au sein de votre agence locale sur des bornes Internet.
Vous pouvez aussi consulter gratuitement de chez vous le site Internet.
Un appui et des services personnalisés
Vous pouvez améliorer vos techniques de recherche d'emploi en participant à des ateliers thématiques portant sur l'organisation de votre temps quotidien de recherche d'emploi, l'identification de vos atouts et points forts, la formalisation de vos compétences, l'élaboration d'un CV ou d'une lettre de motivation, la préparation d'un entretien d'embauche, etc.
Selon votre métier, votre conseiller peut également vous proposer une évaluation de vos compétences.
Il définit avec vous vos besoins de formation.
Ces prestations vous proposent un appui personnalisé avec un conseiller ou un consultant pour votre recherche et votre projet professionnel.
- Cible emploi
- Le Bilan de Compétences Approfondi
- La Stratégie de Recherche d'emploi (STR)
- La mobilisation vers l'emploi (MVE)
Ces prestations d’évaluation servent à évaluer votre situation par rapport à une offre d’emploi ou à un secteur d’activité.
- L’évaluation en milieu de travail (EMT)
- L'évaluation préalable à la création ou reprise d'entreprise (EPCRE)
- L'évaluation des compétences et des capacités professionnelles (ECCP)
Un accompagnement renforcé
Si vous rencontrez des difficultés particulières, le conseiller vous accompagne dans vos démarches de recherche d'emploi ou de projet professionnel de 3 à 6 mois.
Des mesures pour accélérer votre retour à l'emploi
De nombreuses aides existent pour favoriser votre retour à l'emploi, vous adapter à votre poste de travail, vous perfectionner ou vous qualifier.
Le CFA Agricole de Saint Paul forme des jeunes de 16 à 25 ans titulaire d'un contrat d'apprentissage. A ce titre, il met en oeuvre des formations techniques allant du CAPA au BAC Professionnel en relation avec les métiers préparés dans les entreprises.
Situé, dans l'enceinte du lycée agricole, le CFA est un centre constitutif de l'EPLEFPA de Saint Paul. Il accueille, dans ses différentes filières, 160 apprentis étudiants des métiers.
Compétences
Depuis sa création en 1992, le CFAA a développé des compétences dans le domaine de :
- L'aménagement
- de l'environnement et l'agriculture durable avec son module d'initiative locale axé sur l'érosion des sols
- L'horticulture dans trois principales spécialités (pépinière - arboriculture fruitière - productions florales et légumières)
- La polyculture élevage
- Les métiers hippiques avec la mise en place d'un CAPA Soigneurs d'équidés tous les 2 ans.
Une démarche complémentaire avec les autres réseaux [
Les missions locales et les PAIO agissent au quotidien avec les services et les institutions qui, sur leur territoire, ont en charge les questions d'emploi, de formation, de santé, de logement, de transports, de loisirs. Leur action et leurs partenariats s'inscrivent dans les priorités des plans régionaux de développement de la formation professionnelle concernant plus particulièrement les jeunes en difficulté. L'objectif est de permettre à chaque jeune de bénéficier d'un parcours cohérent de formation et d'insertion et de garantir à tous un égal accès aux droits sociaux et à l'emploi. Ainsi le réseau recherche un partenariat étroit et contractualisé avec de nombreuses institutions : établissements scolaires, centres d'information et d'orientation, pole emploi, réseau d'information jeunesse, services de la protection judiciaire de la jeunesse, organismes paritaires chargés de la formation professionnelle, etc.
Développer le partenariat local au service des jeunes en difficulté d'insertion]
Les missions locales apportent leur concours à l'évolution de l'offre de services pour l'insertion professionnelle et sociale à partir de leur travail d'analyse de la demande et des besoins des jeunes et de leur fonction d'accompagnement des parcours individualisés. Elles peuvent mener des actions en faveur des jeunes des quartiers prioritaires de la politique de la ville en lien avec les équipes des contrats de ville.
ETAT DU MARCHE DE L’EMPLOI
Temoignages, jeudi 19 février 2009 - Risham BADROUDINE
Après avoir annoncé une hausse record du chômage à La Réunion de 16,9%, soit 9.000 demandeurs d’emploi de plus, la Direction du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de La Réunion (DTEFPR) a diffusé une analyse plus détaillée. On peut noter une aggravation de la précarité de l’emploi à La Réunion. Les emplois précaires représentent la plus grande part des offres d’emplois satisfaites. En effet, sur les offres d’emplois satisfaites, la part des emplois durables a diminué en faveur des emplois saisonniers et occasionnels.
La Réunion a connu la plus forte progression en 2008 avec 16,9%.
Toutes catégories confondues, la DTEFPR recense 87.454 demandeurs d’emploi fin décembre 2008.
Les résultats de l’étude font ressortir également une plus grande précarisation de l’emploi à La Réunion. (Voir graphique “Progression du chômage sur l’année 2008”).
0n constate également que près de 55% des offres d’emplois satisfaites concernent des emplois occasionnels et saisonniers, alors que les emplois durables ne représentent que 45%. (Voir graphiques “Répartition des offres d’emplois satisfaites” et “Évolution des offres d’emplois satisfaites sur l’année 2008”).
Autre résultat de l’étude, les contrats aidés ont fortement chuté sur une année (entre décembre 2007 et décembre 2008). Tout secteur confondu (marchand et non marchand), le déficit des contrats aidés a été de 6.237 contrats sur la période étudiée par la Direction du Travail. Les Contrats Unique d’Insertion créés n’ont pas suffi au remplacement des contrats aidés qui ont pris fin, en particulier les Contrats d’avenir ou autres CEC.
Urgence de créer des emplois durables
Notre économie ne peut pas reposer sur des emplois précaires. Cela rappelle l’urgence d’agir dès maintenant pour créer des emplois durables afin de faire face à la crise. Lors de sa conférence extraordinaire, le Parti communiste réunionnais a proposé la création de deux grands services publics, dans l’environnement et l’aide à la personne. Ce sont entre 40.000 et 60.000 emplois qui sont possibles.A cela s’ajoute le soutien de la politique menée par le Conseil régional (notamment sur la valorisation des énergies renouvelables), la réalisation du tram-train et de la route du Littoral, le développement de nos relations avec les pays voisins afin d’atteindre particulièrement l’autonomie alimentaire…
Risham Badroudine
Le taux de chômage à La Réunion arrive en tête des régions européennes
Selon le communiqué de presse d’Eurostat du 16 Févier 2009, les taux de chômage régionaux ont varié entre 2,1% et 25,2% dans l’Union Européenne des 27. (Voir graphiques “Taux de chômage des régions UE 27”)
Les taux de chômage régionaux présentaient de fortes disparités dans l’UE27, allant de 2,1% dans la région de Zeeland, aux Pays-Bas, à 25,2% dans le département français d’Outre-mer de La Réunion.
Sur les 263 régions de l’UE27 pour lesquelles des données sont disponibles, 28 avaient un taux de chômage inférieur ou égal à 3,5% en 2007, soit la moitié de la moyenne de l’UE27. Elles incluaient 8 régions des Pays-Bas, 7 d’Italie, 5 du Royaume-Uni, 3 de République tchèque ainsi que d’Autriche et 2 régions de Belgique. À l’autre extrême, 14 régions enregistraient un taux égal ou supérieur à 14,2%, soit le double de celui de l’UE27. Elles comprenaient 5 régions d’Allemagne, 4 de France (tous les Départements d’Outre-mer), 2 d’Espagne ainsi que de Slovaquie et une région de Belgique.
Taux de chômage des jeunes : record dans les DOM
En ce qui concerne le taux de chômage des jeunes, les disparités sont très marquées. Dans l’UE27, les plus faibles taux de chômage des jeunes ont été relevés dans les régions néerlandaises de Gelderland (4,9%) et d’Utrecht (5,0%), et les plus élevés dans les départements français d’Outre-mer de la Guadeloupe (55,7%), de La Réunion (50,0%) et de la Martinique (47,8%) ainsi qu’en Sicile (37,2%), en Italie. (Voir graphique “Taux de chômage des jeunes les plus élevés des régions de l’UE 27”).
Le taux de chômage des jeunes était inférieur à 7,6%, soit la moitié de la moyenne de l’UE27, dans 26 régions : 10 aux Pays-Bas, 8 en Allemagne, 3 en République tchèque ainsi qu’en Autriche, et une en Bulgarie et en Slovaquie. Dans 12 régions, le taux était supérieur ou égal à 30,6%, soit le double de celui de l’UE27 : 6 en Italie, 3 en France (3 DOM), deux en Belgique et une en Grèce.
Aucune région n’affichait un taux de chômage des jeunes inférieur au taux de chômage global, et dans plus de 70% des régions de l’UE27, le taux de chômage des jeunes était au moins deux fois plus élevé que le taux de chômage total. Les emplois précaires représentent la plus grande part des offres d’emplois satisfaits. Les emplois occasionnels ont progressé en 2008 au détriment des emplois durables.
Résultat de l’Enquête Emploi 2008
12 décembre 2008
78.000 chômeurs Début 2008, La Réunion compte 78.000 chômeurs au sens du BIT. Après une baisse rapide amorcée en 2005, le taux de chômage est cette année quasiment stable, et s'élève à 24,5%. Le taux d'activité de la population en âge de travailler augmente d'1 point (59%). Le taux d'emploi, qui mesure la proportion de personnes en emploi dans la population en âge de travailler, augmente régulièrement depuis trois ans pour atteindre 45,1% en 2008. Malgré cette (...)
- Aggravation de la situation
1er octobre 2008 Manuel MARCHAL
Alors que la crise financière commence à s'exporter des Etats-Unis vers l'Europe, les derniers chiffres du chômage viennent souligner que lorsque l'impact de ce phénomène touchera La Réunion, il fera face à une société fragilisée par un accroissement de la pénurie d'emplois. Les derniers chiffres publiés par la Direction du Travail datent d'août dernier. Ils sont en effet inquiétants à plus d'un titre. Ils confirment tout d'abord les craintes des (...)
Le CAE PASERELLE
Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) est un contrat de travail à durée déterminée, destiné à faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. Ce contrat s’adresse aux employeurs du secteur non marchand (collectivités territoriales, associations loi 1901, …). Sur le dispositif des « CAE-passerelle » destinés aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, on se reportera aux précisions fournies par le ministère en charge de l’Emploi .